CREER DES PASSERELLES

LE DISPOSITIF PROCH’EMPLOI FACILITE LE RECRUTEMENT DES PME ET DES TPE. À AMIENS MÉTROPOLE, UNE ÉQUIPE FAIT LE LIEN ENTRE LES BESOINS DES ENTREPRISES ET LES CANDIDATS. AVEC DE VRAIS RÉSULTATS.

 

Pour répondre à une forte activité et recruter, Xavier Pesel, dirigeant de Constructel, société qui déploie la fibre optique à Amiens, a adopté Proch’emploi. C’est lors d’une rencontre avec des jeunes organisée pour ce dispositif qu’il a embauché Wassima, 25 ans, comme assistante de facturation en CDD. « Sa présentation était sérieuse et brillante. Je lui ai rapidement proposé un entretien », indique-t-il. « Nous aidons les PME et es TPE qui rencontrent des difficultés à recruter », explique Joël Vandemoëre, responsable du dispositif Proch’emploi à Amiens Métropole, partenaire des Hauts-de-France sur cette opération. Comment ? En détectant des offres peu visibles et en les publiant sur d’autres supports. Le service dispose également d’un vivier de candidats. L’équipe propose le profil le plus adapté aux besoins des entreprises. « On fait le lien entre le demandeur d’emploi et la société qui recrute, précise Joël Vandemoëre. On incite aussi les chefs d’entreprise à élargir l’étape du CV. Un candidat peut ne pas correspondre parfaitement mais se qualifier avec une formation. » Le dispositif est également un moyen pour les entreprises de mieux connaître les aides à l’embauche et à la formation. Pour les jeunes, les rencontres avec des dirigeants permettent de tisser un réseau, de bénéficier de conseils, de mieux connaître un métier. La moitié des jeunes (18-30 ans) ayant participé à ces réunions ont décroché un poste ou une formation.

 

Renseignements au 0 800 026 080

 

Auteur : Lysiane Voisin

05/07/2018 par CD

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