Amiens Métropole

Offre introuvable

Formateur Maintenance et Conduite de ligne de production (H/F)

Lieu : Angers
Contrat : CDD

Les missions du poste

Lieu d'exercice : Angers (49)
Durée de la mission :25/08/2025 au 31/08/2026
Statut : CDD poste permanent contractuel d'un an renouvelable
Quotité : 100%
Salaire : catégorie A - selon diplôme et expérience

Entreprise
Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail.

Descriptif du poste
Intégré-e au sein de l'équipe pédagogique du GRETA-CFA 49, vous interviendrez devant un public d'apprentis âgés de 16 à 29 ans en CAP et Bac Pro. Vos principales missions seront :

L'animation pédagogique

Dispenser des cours en Maintenance et Conduite de ligne de production
Adopter une pédagogie individualisée
Assurer le suivi pédagogique des stagiaires / apprentis
Participer aux réunions de l'équipe pédagogique et aux bilans pédagogiques
Evaluer régulièrement les acquis (contrôle en cours de formation)

L'Ingénierie pédagogique

Exploiter le contenu d'un cadre de référence
Créer et adapter les outils pédagogiques

Profil
Diplôme en Maintenance / Conduite de ligne de production
Sens de la pédagogie et excellent relationnel requis
Une expérience en enseignement est un plus

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,maintenance ligne de production,ligne de production,conduite ligne de production

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.