Cadre paramédical en Dialyse Adulte sur Necker Enfants Malades F/H

Prise en charge de patients atteints de néphropathies diverses, néphropathies héréditaires et glomérulaires, Lithiases, Néphropathies de la grossesse, HTA, diabète ainsi que des patients en vue d’une greffe rénale et tous les patients en repli ayant besoin d’une épuration extra rénale. Dialyses temporaires dans le cadre d’insuffisances rénales aigues.

Le service a également une activité d’aphérèse ( immuno-adsorption ; échanges plasmatiques) , et travaille en étroite collaboration avec le service de transplantation pour les patients en attente de greffe avec des donneurs incompatibles.

Une activité de dialyse péritonéale est également présente sur le service depuis 2013, avec 3 postes. Une consultation infirmière pré dialytique y est assurée auprès de patients arrivés au stade de l’insuffisance rénale terminale.

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution

- Méthodologie de conduite de projets,
- Animation d’équipe,
- Conduite de réunions et de groupes de travail,
- Management de la qualité, des risques et des vigilances.
- Sens des responsabilités, de la communication et de l’organisation,
- Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation,
- Capacité d’écoute,
- Dynamisme, disponibilité et rigueur,
- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel.
- Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de l’unité en lien avec le projet de l’établissement,
- Savoir pratiquer la délégation,
- Connaître les textes réglementaires et les recommandations.