Amiens Métropole
OPCO Mobilités
Postée il y a 17 jours
Au sein du service développement RH de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge d'assister la chargée de formation dans la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et certains projets afférents. Vos missions seront les suivantes :
o Réaliser la gestion administrative liée aux formations individuelles et collectives du plan de développement des compétences (inscriptions, convocations, conventions, feuilles d'émargement)
o Réaliser la gestion administrative de dossiers de formation (actions de formation, contrats d'apprentissage, contrats de professionnalisation) :
+ Instruire la demande, l'analyser,
+ Faire le suivi budgétaire des actions de formation,
+ Saisir les dossiers alternance dans l'application dédiée.
o Participer à l'organisation de sessions de formation (accueil physique des stagiaires et formateurs, organisation logistique, etc.)
o Saisir les actions de formation réalisées dans un fichier Excel et dans le futur SIRH en cours de déploiement,
o Participer à l'optimisation des process de formation (procédures, outils, formulaires, modèles, etc.)
o Gérer la relation avec les organismes de formation et les prestataires.
o Animer la communauté des alternants avec l'équipe communication interne
Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités.
En tant qu'entreprise inclusive, l'OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.