Approvisionneur Sous-Traitance H/F

Les missions du poste

LISI MEDICAL Orthopaedics est un sous-traitant international reconnu, spécialiste de la fabrication industrielle d’implants et instruments orthopédiques et traumatologiques.

LISI MEDICAL appartient au groupe français LISI, de renommée internationale, intervenant dans la fabrication de pièces et composants de haute technologie destinés aux leaders internationaux dans les domaines exigeants de l’aéronautique et de l’automobile.

Nous recherchons un Approvisionneur Sous-Traitance (F/H), idéalement pour une durée de 18 mois.

Il organise les flux physiques de marchandise à destination de la sous-traitance et s’assure que les flux physiques d’approvisionnement des Sous-traitant soient réalisés dans le respect de la quantité et du délai attendus. En lien avec les services demandeurs, il/elle passe les commandes et les approvisionne pour que le matériel prévu soit livré à la date requise.

Il/elle assure l’évaluation opérationnelle de la performance d’approvisionnement des fournisseurs, en identifiant les situations à risque et en escaladant les situations problématiques à l’acheteur concerné.

En lien avec le Magasin, et à partir des inventaires, il/elle participe à l’optimisation des valeurs de stocks, des minimums de commandes, dialogue afin de résoudre les litiges, assure le bon déroulement et le cadencement des livraisons.

Description des différentes missions :

1) Organise les flux logistiques interne

a. En relation avec les planificateurs, les ordonnanceurs, le magasin et/ou la production, l’approvisionneur Sous-traitance organise les flux logistiques interne des produits à sous-traiter.

b. Il/elle prépare l’emballage et organise les expéditions des marchandises.

c. Après réception de la marchandise par le magasin, il/elle la met à disposition de la production.

2) Etablit le plan d’approvisionnement

a. Met en œuvre le plan d'approvisionnement sur la base du plan de production dans le respect du contrat d’achat et en utilisant les outils sa disposition ; Evalue les incohérences et les problèmes et propose des actions pour les surmonter ;

b. Met à jour les besoins d’approvisionnement (avancer et/ou repousser des commandes) dans l’ERP en relation avec les planificateurs, l’ordonnancement, le magasin et/ou la production ;

c. Participe aux PSM 1 et 2 afin d’être informé et d’informer.

3) Organise et optimise le travail et son environnement

a. Pilote son portefeuille d’approvisionnement de sous-traitance.

b. Analyse et optimise les flux logistiques internes et externes

c. Développe des solutions et des moyens permettant de respecter le plan d'approvisionnement. Ces propositions sont soumises à validation de responsable.

d. Met à jour les opérations de gamme

e. Passe les commandes fermes d’approvisionnement de sous-traitance dans l’ERP ;

f. Analyse et met à jour les paramètres de stock et d’achats (délais, minis de commandes, multiples…) dans progiciel de gestion intégrée

g. Préconise des axes de négociation aux acheteurs ;

h. Gère la relation fournisseur au quotidien et escalade aux acheteurs lors de situations à risques ou bloquantes ;

i. Evalue le taux de service fournisseur ;

4) Traite les commandes d’achats passées

a. Vérifie les délais de livraison et conditions commerciales, relance les fournisseurs, jusqu’à la livraison effective ;

b. Evalue les risques de rupture suivant les informations reçues de l’usine ou des fournisseurs et défini des solutions et moyens pour les anticiper et/ou les résoudre ;

c. Règle les litiges/anomalies avec les fournisseurs et transporteurs (articles manquants, négocie-le remplacement/la reprise des produits).

d. Participe à l’analyse et la résolution des retards de paiement.

Formation & Prérequis

Formation initiale : Bac+3/4 4 Logistique, approvisionnements, gestion de production

Expérience : Idéalement une 1ère expérience dans un métier de la supply-chain et de la Logistique

Savoirs

Anglais professionnel de base écrit/parlé

Utilisation des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)

Utilisation des outils bureautiques

Utilisation des Progiciels de Gestion Intégrée (Enterprise Resource Planning ERP)

Savoir-faire

Réalisation d’audit interne (micro Kaizen / micro vsm)

Mise en place d’une démarche d'amélioration continue (adhérence PdP à l’ouverture d’OF)

Savoir être

Agilité et proactivité dans ses démarches

Adaptation aux changements, à l’incertitude et à la complexité

Prise en compte de plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions

Être organisé et méthodique

Ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel

Empathie et écoute positive

Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs

Savoir QSE

Respecte les règles QSE en vigueur