FREELANCE-Manager de Transition Comptabilité Clients

Les missions du poste

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Manager de Transition Comptabilité Clients

Ouverte aux candidatures

Publiée le : 30/01/2025

Démarrage idéalement le : 03/02/2025

Durée : 3 mois

Temps plein (5 jours / semaine)

Télétravail aménageable à discuter lors des entretiens

Secteur : Mode - Luxe

TJM HT max 600 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Minimum d'années d'expérience : 3

Pour le compte de notre client et rattaché à la Directrice d’Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Manager de Transition Comptable Clients sur les tâches suivantes :

1. Faire respecter les procédures et modes opératoires comptables.
2. Suivi et analyses des travaux de clôture mensuelle et annuelles.
3. Être le garant des informations de la Comptabilité tiers.
4. Analyse du risque client : assurer le bon suivi des relances clients, gérer les relations avec les organismes de recouvrement, réaliser des reporting et participer aux comités de crédit avec mise en place de plan d’action.
5. Participer à l’analyse et à la production de prévisions d’encaissements.
6. Participer à l'intégration de nouveaux périmètres, aux projets business en mettant en avant les besoins et obligations comptables.

(Cette liste n’est pas exhaustive.)

Votre profil :

1. Vous disposez d’une formation Bac+3/Bac+5.
2. Expérience sur un poste similaire et connaissez parfaitement les aspects techniques du métier de Comptable.
3. Vous avez déjà managé une équipe, vous savez organiser les missions de vos collaborateurs et faire des revues régulières de leurs travaux.
4. Vous avez la capacité à travailler en mode projet et à faire des reportings réguliers.
5. Vous êtes réactif et avez de bonnes capacités de communication.
6. Vous avez un bon relationnel pour faciliter les relations avec des externes et les autres services internes.
7. Un niveau d’anglais correct est nécessaire au sein du CSP (comptabilité de sociétés françaises et étrangères).
8. Une connaissance SAP serait un plus.

Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.

Nous portons une attention particulière à la qualité de notre démarche recruteur et nous mettons l'inclusion au cœur de notre dispositif. Nous considérons ainsi toutes les candidatures reçues.