Technicien Contentieux Général (H/F)

CPAM DE LA HAUTE-GARONNE

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Technicien Contentieux Général (H/F) pour son service Contentieux Général Faute Inexcusable.

Localisation: Toulouse (proche métro François Verdier)

Date prise de fonction: Jeudi 10 juillet 2025

Contrat: CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement

Temps plein: 39 h + RTT

Rémunération: 1917.57 € brut mensuel

Nos avantages:

+ 13ème mois, primes (sous conditions)

+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise

+ horaires variables

+ forfait mobilité durable

Description du poste

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous participerez aux missions suivantes :

• Procéder à l'enregistrement et au suivi des dossiers sur le logiciel informatique (TJ PS, Cour d'Appel),
• Participer au suivi statistique de l'activité,
• Assurer le suivi des décisions de justice,
• Assurer les échanges nécessaires au traitement des dossiers, tant en interne avec les services concernés (service médical, service prestations, DFC, budgets) qu'en externe (relations avec les parties, les avocats, greffe des juridictions pour la transmission des pièces, autres organismes…)
• Assurer l'accueil téléphonique, le traitement et la ventilation du courrier,
• Participer au classement et à l'archivage des dossiers,
• Préparer les dossiers en vue des audiences,
• Assurer la rédaction de documents juridiques,
• Garantir la gestion des activités confiées dans le respect des échéances et des règles juridiques applicables au dossier,
• Contribuer à la gestion efficace des dossiers en relation avec les différents partenaires,
• Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour garantir le recouvrement des créances de la CPAM (surveillance des entreprises sous Infogreffe ; rédaction de mises en demeure de payer ; transmission des dossiers aux huissiers de justice pour exécution forcée ; …).

Profil recherché

Vos compétences

Ce travail vous correspond si vous:

• Etes capable d'analyser des courriers, des documents administratifs et juridiques,
• Savez concevoir et rédiger un argumentaire juridique,
• Etes capable d'appliquer les procédures et modes opératoires définies et de rendre compte des difficultés rencontrées dans les dossiers,
• Avez la capacité d'organiser votre temps de travail en autonomie en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés,
• Savez adapter votre communication écrite et orale aux différents partenaires internes et externes,
• Savez travailler en équipe et vous rendre disponible,

Maîtrisez les outils bureautiques.

On vous reconnaît pour :

• votre sens de l'organisation et votre rigueur,
• votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,
• vos qualités rédactionnelles,
• votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,
• votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !

Date limite des candidatures : Dimanche 22 juin 2025

Votre formation

Formation exigée : BAC + 2 ou Master 1 ou 2 filière juridique

Expérience : souhaitée dans le domaine juridique

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.

Informations complémentaires

Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Politique diversité: Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI: Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'informationrelative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via

Contact

Envoyez CV et lettre de motivation à : avant le Dimanche 22 Juin 2025.

Objet de votre mail : Candidature CDD Technicien Contentieux Général CGFI NVHADD110868.

Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Sans retour de notre part d'ici le 30/06/2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné.

Les avantages liés au poste