Acheteur H/F

Les missions du poste

Leader mondial, le Groupe LPG est une entreprise française qui conçoit, depuis 1986, et commercialise aujourd’hui dans plus de 100 pays, auprès des professionnels de la santé, de la beauté et du grand public, des solutions non- agressives et non-invasives de remodelage corporel, de rajeunissement du visage et de physiothérapie.

Les soins endermologie® sont au cœur de l’efficacité des produits phares du Groupe LPG®, et notamment le CELLU M6 Infinity®, qui réactive les, cellules grâce à un massage mécanique, pour des applications thérapeutiques (cicatrices, drainage lymphatique, œdèmes, brûlures…) et esthétiques (remodelage corporel, cellulite, fermeté, rides…).

HUBER 360® EVOLUTION permet, quant à lui, d’offrir aux patients une rééducation fonctionnelle globale et ludique.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) en CDI- H/F.

Votre mission :

Au sein de la Direction Industrielle et Qualité et rattaché(e) au Responsable Achats, vous aurez en charge les achats de biens nécessaire à l’entreprise et serez responsable de la relation fournisseurs. Vous garantirez l’atteinte des objectifs de performance en termes de coûts, Qualité et Délais.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

- Définir et déployer les stratégies d’Achats sur ses familles d’Achats en adéquation avec la stratégie globale de l’Entreprise sous validation du Responsable hiérarchique

- Collecter les besoins en termes d’Achats de l’entreprise et les retranscrire envers les fournisseurs et prestataires

- Participer à la réalisation des attendus des projets sur les thématiques métier Achats

- Réaliser les Appels d’offres et sélectionner le fournisseur

- Négocier les conditions commerciales les plus optimales et contractualiser les accords

- Animer le panel fournisseurs sur ses segments d’Achats :

o Intégrer les fournisseurs en amont dans les cycles de développement produit / service

o Effectuer des revues de performance fournisseurs

o Analyser, maitriser les risques fournisseurs et proposer des plans d’actions

o Effectuer une veille concurrentielle et technologique

o Suivre et animer la performance RSE de ses panels fournisseurs

- Mettre à disposition des services utilisateurs et système d’information les données d’achats

- Veiller à la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels.

- Garantir que les fournisseurs sélectionnés livrent les informations et produits conformément aux objectifs des projets et services utilisateurs de l’entreprise.

Garantir l’adéquation du panel fournisseur avec les évolutions de l’entreprise et des marchés

Votre profil :

· Vous êtes diplômé(e) d’un niveau bac +5 avec une spécialisation en Achats ou équivalent.

· Vous justifiez d’une expérience de 4 années minimum en tant qu’acheteur(se), idéalement dans le milieu industriel sur des portefeuilles diversifiés.

· Vous avez de solides compétences en négociation, management de la relation fournisseur.

· Vous démontrez des capacités à élaborer des stratégies selon les familles d’achats.

· Vous maitrisez les outils contractuels et l’analyse de risque.

· Vous êtes curieux(se), dynamique, doté(e) de qualités relationnelles et d’un bon esprit de synthèse.

· Vous faites preuve d’autonomie, appréciez le travail en équipe et êtes organisé(e).

Pourquoi nous rejoindre ? :

· Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante.

· Pour contribuer à des projets technologiques stimulants

· Pour rejoindre une équipe à taille humaine.

· Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition.

· Pour travailler pour une entreprise française innovante avec de belles valeurs humaines et à dimension internationale.

Le processus de recrutement :

Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la RH en charge du recrutement. Dans un second temps, vous rencontrerez le Responsable Achats et le Directeur Industriel et Qualité. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené(e) à rencontrer d’autres futurs collaborateurs.

Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, vous présenter nos équipes … Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement.

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Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.