Responsable des ressources humaines et paie h/f (CDI)

Les missions du poste

Responsable des ressources humaines et paie H/F (CDI), Dijon

La Boulangère

La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Beaune en Côte d’Or. Sous la direction du Directeur de site et au sein d’une équipe de 2 personnes que vous aurez à manager, vous serez chargé(e) de déployer la politique des Ressources Humaines en coordination avec la DRH Groupe.

Responsabilités principales :

1. Déployer et veiller au respect des process internes RH, en tant que rôle stratégique au sein de l’entreprise.
2. Conseiller et appuyer le Directeur de site dans l’animation des relations sociales (réunions, consultations périodiques, accords d’entreprise, NAO) et assurer un climat social constructif.
3. Gérer la politique de recrutement, d’intégration et salariale en collaboration avec le service RH groupe.
4. Garantir la gestion administrative du personnel (contrats de travail, paie, charges sociales) et les relations sociales individuelles.
5. Appréhender le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH.
6. Déployer et suivre le plan de développement des compétences annuel : collecte des besoins, planification, relations avec les organismes de formation et l’OPCO.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +5 type MASTER en management des RH/relations sociales.
• Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire en entreprise.
• Connaissances solides en droit social (relations individuelles et collectives), gestion de la formation et du recrutement.
• Compétences en environnement digital.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d’un logiciel de paie (type SAGE/CEGID), gestion des temps, et SIRH.

Informations utiles :

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicap sont présents sur tous nos sites pour favoriser l’insertion.

Nous valorisons la diversité et la richesse des parcours de vie.

• 13ème mois lié à l’ancienneté
• Épargne salariale (intéressement, participation, PEE)
• Prime transport
• Retraite supplémentaire (PERO)
• Compte Épargne Temps (CET)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels)