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Chef de cuisine junior H/F

Lieu : Amiens
Contrat : CDI

Les missions du poste

Nous recherchons pour un restaurant du centre ville d'Amiens, un chef de cuisine H/F

Descriptif de la fonction

En tant que leader de la cuisine, le Chef coordonne, dirige et supervise l’ensemble de l’activité de la cuisine et de ses différentes parties. Il/elle organise et coordonne le travail de l’équipe, gère les stocks, veille au bon fonctionnement du service, élabore les cartes et les menus. Il/elle est référent(e) en matière d’hygiène et de sécurité.

Les responsabilités du titulaire du poste :

  • Technique métier et relation client :

    · Organise et supervise la mise en place des préparations en fonction des prévisions d’occupation et de consommation
    · Elabore les cartes et les menus en collaboration avec le Responsable Restauration
    · Fabrique, dresse les plats conformément aux fiches techniques et envoie les plats dans les bons délais et à bonne température
    · Tient à jour les fiches techniques et en créé de nouvelles
    · Est au « Passe » pendant les services : veille ainsi au respect des délais d’attente maximum préconisés par la marque, à la présentation des mets, à la température des plats…
    · Se tient informé des nouvelles tendances de restauration

  • Commercial / Vente :

    · Connaît les services proposés par l’hôtel, informe le client sur sa demande et l’incite à les utiliser

  • Management des équipes / Implication transverse :

    En tant que coach manager, il :

    · Coordonne le travail avec le restaurant pour assurer le bon déroulement du service
    · Coordonne la cuisine et les « séminaires & réunions »
    · Supervise le restaurant du personnel
    · Anime et participe aux réunions d’équipe
    · Relaye les décisions de l’équipe de direction
    · Est relai d’information vis-à-vis des autres services et équipes
    · Instaure un climat de travail favorisant la motivation et l’adhésion des équipes
    · Est garant des conditions de travail et du bien-être de ses collaborateurs (cuisine et plonge)
    · En collaboration avec la direction, il identifie les nécessités de service à venir
    · Connait et applique le process de recrutement applicable
    · Assure la formation de ses équipes (évolution d’un concept marque, mise à niveau etc…)
    · Procède aux entretiens de développement de ses collaborateurs
    · Participe à la gestion administrative et opérationnelle de son équipe en concertation avec la direction (plan de formation, plannings, entretien de développement etc…) dans le respect de la législation du travail
    · Peut participer à la conduite de projet sur l’hôtel (Restauration, Rénovation…)

  • Gestion :
    · Est responsable des stocks des produits alimentaires et boissons
    · Effectue les inventaires, la saisie, analyse et explique les écarts de consommation
    · Veille à la bonne utilisation et à la pérennité des équipements et matériels de son service en collaboration avec la direction
    · Participe aux choix des investissements de son service
    · Respecte les ratios de productivité budgétés
    · Mesure régulièrement la qualité des prestations par le biais des commentaires clients et des audits de qualité
    · Recense les besoins de commande et en assure le suivi
    · Chaque commande doit faire l’objet d’un bon de commande systématiquement écrit (via Astore, mail ou autre) et rapproché de l’ensemble des factures reçus lors de la fin de mois.

  • Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement :
    · S’assure que les règles d’hygiène et de sécurité sont respectées et appliquées dans son département, notamment les normes HACCP
    · Veille à ce que les aliments soient conservés dans le respect des normes d’hygiène en vigueur
    · Contrôle le bon état et la propreté des uniformes de ses collaborateurs
    · Veille au respect des consignes de sécurité sur l’utilisation du matériel
    · Respecte les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l’établissement
    · Connaît et applique les conduites à tenir en cas d’évacuation incendie

CONTRAT CDI 35h
Restaurant ouvert du lundi au vendredi (fermé le samedi et dimanche midi)
Salaire 2600€ brut mensuel + 10% d'intéressement
Entre 20 à 50 couverts par repas + séminaires

Sans réponse dans un délai de 15 jours, veuillez considére que votre candidature n'a pas été retenue.