Amiens Métropole
Postée il y a 2 jours
La Direction Coliseum et Nautilus recherche
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes le garant de la sécurité incendie et de la sécurité des biens et des personnes de l’établissement. Vous êtes le référent sécurité de la Direction et assurez une fonction de veille et recommandation. Vous animez et coordonnez l’Unité Sécurité Surveillance et Contrôle.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Management et gestion de l’Unité Sécurité Surveillance et Contrôle :
Assurer une fonction de veille et de recommandation auprès de la Direction :
Participer à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux dans l’établissement :
Etre le Référent des Commissions de sécurité et d’accessibilité :
Assurer le suivi des obligations de contrôle et d’entretien des installations de sécurité et des dispositifs de contrôle d’accès :
Assurer le suivi budgétaire pour le périmètre de l’Unité :
Faciliter le bon déroulement des manifestations et évènements organisés dans les établissements :
Titulaire du SSIAP 2 (idéalement SSIAP 3) en cours de validité et de l’attestation PSC1 ou SST, vous justifiez d’une expérience en encadrement d’équipe dans le domaine de la sécurité dans un établissement recevant du public de 1ère catégorie.
Une connaissance du milieu sportif ainsi que des connaissances en sécurité incendie seraient appréciées. L’habilitation électrique est requise.
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
Amiens Métropole, communauté d'Agglomération créée le 1er janvier 2000, située à 1 h 15 de Paris, compte environ 180 000 habitants et représente la 31e communauté d'agglomération la plus peuplée de France. Composée de 39 communes, elle tient à ce titre une place importante en tant que 2ème ville des Hauts de France et de par sa situation géographique au centre du département de la Somme et au cœur du Nord de la France.
CONDITIONS D’EXERCICE, INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE
Disponibilité - Travail en soirée, week-ends et jours fériés - Port des EPI et d’une tenue spécifique - Matériel de sécurité.
39h-semaine en plan de charge annualisé / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible (selon conditions) / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% (selon conditions) / Prime de fin d’année / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité.