Amiens Métropole
Postée il y a 24 heures
La Direction de la Cohésion Sociales et du CCAS recherche
1 Correspondant de Gestion Action Sociale et Régies (H/F)
Dans le cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux (Réf. 5253)
Au sein de l’unité Action Sociale vous assurez la responsabilité de la régie d’avances aides financières, chèques d’accompagnement personnalisé et Noël Solidarité.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Mise en œuvre des décisions de la commission d’aide facultative :
Gérer la régie d’avance (Aides facultatives, Noël Solidarité) :
Spécificité liée à l’opération Noël Solidarité :
Contribuer à la préparation du bilan social :
Enfin, vous assurez l’appui et la suppléance administrative et logistique au sein de l’unité.
Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP de préférence d’un BAC dans le domaine de la comptabilité. Vous maitrisez les outils informatiques et des procédures administratives. Vous disposez de connaissances en comptabilité et maniement de fonds. Idéalement vous avez une expérience sur un poste similaire et/ou en gestion financière.
Vous avez le sens de l’organisation et des priorités. Polyvalent, vous êtes réactif et vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d’adaptabilité. Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse. Autonome et rigoureux, vous savez faire preuve de discrétion.
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter l’Assistante RH référent du dossier par téléphone au 03.60.01.02.47
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5253) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 19/06/2024.
Lien d’accès direct pour postuler :
Horaires réguliers / Travail important sur écran / Caisse (normé)
36h42 / RTT* / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Prime de fin d’année* / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité
*sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité